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3月21日上午，集團公司第一考核組一行到晟德基建公司開展2024年度綜合考核工作。晟德基建公司領導班子成員、本部中層正、副職、所屬各單位主要負責人及部分職工代表共32人參加會議。

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晟德基建公司對本次考核工作高度重視，嚴格按照集團公司規定的考核程序和要求，認真組織好本企業的年度考核工作，防止走過場，切實保證考核工作的質量和效果。會議伊始，集團公司第一考核組副組長、集團投資發展部副主任趙龍運就考核工作流程和填寫電子測評票的方法進行了詳細講解。趙龍運強調，本次考核將從政治素質、黨建工作、轉型發展、創新創效、能力提升、作風形象等多個角度、多個維度對公司領導班子和成員進行全面、客觀、公正的評價。領導班子及成員綜合考核評價工作是集團公司強化集團管控能力，優化干部隊伍結構、確保集團戰略目標落地的有效舉措。參加測評的全體同志要秉持嚴肅認真的態度，審慎行使手中權力，確保考核結果真實、可靠，切實反映工作實際情況。

會后，集團第一考核組采取面對面形式，分別與公司領導班子成員、中層干部及職工代表18人進行了談話，被談話人員本著實事求是的原則，客觀公正地評價了公司領導班子的總體運行情況，以及班子成員的工作表現、履職情況、黨風廉政建設情況。

考核結束后，考核組及時就考核情況與晟德基建公司黨委書記、董事長劉進交換了意見。劉進書記表示將以此次考核為契機，認真總結經驗，查找不足，不斷提升領導班子的凝聚力和戰斗力，團結帶領全體員工，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，為實現公司2025年各項目標任務而努力奮斗。