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為深化企業文化建設，提升全員綜合素養，2月10日至12日，晟德基建公司舉辦2025年第一期企業文化大講堂培訓活動。本次培訓以“文化筑基、管理提效、技術攻堅”為主線，特邀國學名師、行業專家及內部骨干專題授課，公司領導班子、全體員工參加培訓學習，共同探索新能源企業高質量發展的文化動能與實踐路徑。

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公司特別邀請國學名家田一可教授，開展以企業文化為核心的專題講座。田教授以《弟子規》為綱領，巧妙融合儒家倫理與豐富的企業管理案例，從傳統的“修身齊家”理念逐步延伸至現代的“治企興企”之道，引導員工深刻領悟并樹立誠信、責任、協作的核心價值觀。在國學文化的深度浸潤下，員工們不僅獲得了寶貴的精神滋養，企業也在新能源發展的賽道上，成功凝練出“以人為本、以德興業”的獨特文化基因，進一步強化了國有企業的使命擔當。

為提升公司公文處理水平，公司行政文秘專家遲衛國老師對公文寫作進行專題培訓。他系統且深入地解析了公文處理規范，從公文的起草、審核到印發，每一個環節都進行了詳細闡述，有效提高公文處理的質量和效率，具有極為重要的積極作用，為公司行政辦公的高效運轉提供了有力保障。

在新能源項目建設的關鍵時期，公司聚焦新能源項目并網全流程，組織了兩場技術培訓課程。公司新能源圍場片區副經理楊彥文深入解讀政策法規、技術標準及風險防控要點，幫助員工全面掌握項目并網的關鍵知識。中國電力建設專家委員會專家成員康維賢老師深入剖析新能源項目建設現場質量管控體系，從新能源項目設計優化、施工工藝到驗收評估，全方位灌輸項目工程“零缺陷”管理理念。這兩場技術課程精準直擊行業痛點，為員工構建了“政策+技術”雙維度的知識圖譜，為企業加快項目落地、打造精品工程注入了強大的技術動能。

本次培訓既是一次凝聚共識的“理念革新行動”，更是錨定集團戰略目標的“攻堅作戰圖”，緊扣高質量發展主線，通過“國學立心強擔當、規范固本優效能、技術突圍鑄匠心、文化聚勢謀長遠”四重賦能，全面提升干部員工思想格局與實戰能力，為公司加速布局新能源賽道夯實人才與智力根基。晟德基建公司將以此次講堂為契機，持續深化“文化+管理+技術”融合創新，充分用好“1+3”管理機制和“1+2”運維體系，進一步挖掘和提煉管理創新成果，建立科學、系統的制度保障體系，鍛造一支“德才兼備、敢打硬仗”的新能源鐵軍，在集團“再造一個新交投”征程中勇扛使命，以實干實績書寫綠色轉型的晟德答卷！